次世代育成支援対策推進法への取り組み

次世代育成支援対策支援法に基づく「一般事業主行動計画(2017年4月~2020年3月)」を策定いたしました。

全社員が働きやすい職場環境をつくることを目指して、次のように行動計画を策定します。

1. 期間

  2017年4月1日から2020年3月31日まで

2. 内容
 ○目標 1
  介護制度の利用者の相談窓口を設置する。
  制度説明資料を作成してイントラへ掲載し、制度の周知を図る。

  2017年4月~9月
   相談窓口の設置について検討

  2017年10月~
   相談員の研修

  2018年7月~
   相談窓口の設置について社員への周知

  2018年7月~
   制度に関する資料の作成・及び社内イントラによる社員への周知

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 ○目標 2
  所定外労働の削減

  2017年4月~
   各統括部と時間外の原因および今後の方向性を確認

  2017年10月~
   勤務制度の設計と素案の作成
    ●業務プロセスの見直js5988.com
    ●勤務制度(ルール)の見直し
    ●オフィス環境の整備

  2018年4月~
   就業規則等の改正、管理体制の整備
   時間外削減計画の実施開始

  2019年4月~
   長時間労働(政府案)削減に対応する

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